社保的全称是什么(社保的全称是社会保险吗)

社会保障的全称是社会保障。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时丧失工作岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会经济体制。社会保障的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在中国，社保(SocialInsurance)它是社会保障体系的重要组成部分，在所有社会保障体系中处于核心地位。此外，社会保险是一种支付社会保障，资金通常由雇主和工人自己支付，政府财政给予补贴，并承担最终义务。

但员工只有履行法定支付责任，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇，如养老保险必须持续支付15年，失业保险有详细限制。

拓展材料：

社会保障与商业保险的重要区别

1执行目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的保障，不是为了盈利；商业保险是保险公司以盈利为目的的商业经营；

2实施方式不同。社会保险按照国家立法强制执行，商业保险按照合同自由标准由企业和个人自行投保，按照约定内容执行；

3实施主体和对象不同。社会保障由国家设立的专门机构筹集、管理和分配，对象为法定范围内的社会成员；商业保险由车险公司管理，受益人可以是符合承保要求的所有人；

4安全水平不同。社会保障对受益人的保障最基本，保障程度较低；商业保险的保障水平在于相互保险的内容和保费比例，属于高水平的保障。

参考文献来源：百科-社保

社会保障全称社会保障，是指协助公民应对下岗、疾病、事故、衰老、死亡等社会风险的社会保障或保障教育、医疗等基本生存资源。对于员工来说，社会保障通常被称为五险一金，实际五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一笔住房基金是：公积金。公积金：实际人员或单位承担的比例为50%，按本人年平均工资计算。国家规定：公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以更高，员工和单位各承担50%。五险:根据员工工资，人或单位承担的比例一般为:养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)，本人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，本人承担2%；失业保险企业承担1%，本人承担1%；生育保险1%由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也由单位承担，员工本人不承担生孕和工伤险

社会保障一般称为社会保障。社会保障包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保障的简称是社会保障，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

社保

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