什么叫职位要求_什么叫职责?(职责)

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1.职位要求一般指的是就招聘公司对所诚聘的不同岗位（职位）的工作人员，所应具备的学力，能力，擅长，相关工作经验等的具体明细要求。

2.职位要求正式应该叫岗位规范，又称岗位标准，是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件，是对不同岗位人员应具有素质的综合要求，是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。

3.实行上岗合同制，必须制认明确的岗位标准，做到上岗有标准，下岗有依据。

4.扩展资料：岗位规范的内容岗位规范的内容，一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。

5.（1）岗位职责。

6.主要规定本岗位应承担的生产任务和应负的责任以及应达到的标准。

7.（2）上岗条件。

8.可以分为思想政治与职业道德、专业知识、身体条件等三个部分。

9.思想政治和职业道德，是指从事本岗位工作应具备的思想政治素质和职业道德要求。

10.这项内容可以参照通用规范予以明确。

11.专业知识，是指从事本岗位工作应具有的专业知识、实际技能、工作经历、学历要求以及岗位相关知识。

12.身体条件，是指从事本岗位工作应具有的身体健康状况和程度要求。

13.一般包括体力、视力、嗅觉和听力等的要求。

14.（3）生产技术规程。

15.包括工作程序、项目、要求等三个方面的内容。

16.工作程序，是指本岗位所必须完成的主要工作项目的先后程序，它是从岗位重复出现的某种工作项目出发，按照客观生产流程和活动规律，规定的先后项目标准顺序、项目内容与要求、工作手段等，是对本岗位履行职责所必须完成的重要工作项目的具体要求标准。

17.参考资料：百度百科-岗位规范。

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