哺乳假多长时间_哺乳假多长时间2022年新规定(哺乳假)

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1.哺乳假是专门给生产的女职工的假期，处于哺乳期的女职工因为需要喂养刚出生的子女而无法兼顾工作，所以国家专门规定给处于哺乳期的女职工一定的假期。

2.那么哺乳假规定放多长时间呢？请阅读下面的文字了解相关内容。

3. 哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。

4.哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。

5.哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。

6.但有些地方有关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。

7.哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。

8.参见《广东省女职工劳动保护方法》但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。

9.单位领导若不批准也没方法。

10.但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。

11.妈妈应该根据你所在的地方，去相关法律部门了解清楚哺乳假的规定。

12.当然，你也可以将实际困难告诉单位，向领导申请一下试试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资，有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成30天，可以连续休大概一个月左右，工资照发。

13.为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。

14.具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

15.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

16.2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

17.3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

18.我国规定的哺乳假是一年，但实践中可能因为多方面的原因而导致哺乳假的时间比较多，许多时候是六个月。

19.同时，大家需要注意，哺乳假期间，用人单位同样是要支付女职工相应工资的。

20.不过，也有单位不仅不给发工资，甚至连哺乳假也不批准。

21.在必要的时候，您可以聘请网站的专业律师来帮助您维护自己的合法权益。

22. ： 哺乳假期间的工资怎么发放？ 哺乳期内离婚的限制 哺乳期离婚孩子由谁抚养?。

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