面试被问空窗期久怎么回答比较好

对于申请人来说，他们非常担心人事问题，所以他们会在面试前在网上做很多课程。如果你很长时间没有出去工作，空窗期相对较长，当你去面试时，面试问空窗期如何回答更好？最好说实话！

面试问空窗期长怎么回答比较好

如果他想认真细致地问，你会脚踏实地地回答。如果他想讽刺和批评，你会回答。就这么简单，不需要太多方法，选择说实话就行了。

没有必要说每一个困难，但没有人是傻瓜，因为什么空窗户，事实上，很明显。聪明是没有意义的，无论有多少方法，都只是一个成功的笑话，正确的废话。

如果他知道如何知道如何认识人，你说的一切都会暴露出来。如果他不知道如何假装B，回答更多是没有用的。最好真诚地聊天，给人留下好印象，不要把人当傻瓜。

空窗期只有几个原因，只要你不说你准备怀孕，更不用说你的家人生病需要照顾，一般没有多少问题。社会招聘的主要目的是找到一个能工作的，可以打开卷，也许更少。

虽然看起来是双向选择，但其实关系并不平等，有选择性，说实话就够了。策略这个东西，也会蒙下新手，拿着真正的名言，等等HR一问就发现，要么出乎意料，要么没用。

面试被问空了很久，因为什么？

1不要试图隐瞒

职业生涯中有空窗期并非不寻常。重要的是你如何描述和表达你的空窗期。在招聘过程中，诚信是第一位的，从你的简历中逐渐出现。如果你在工作细节上撒谎或虚报就作，你的主人很可能会在背调中找到真相。即使你没有什么可隐瞒的，你的主人也可能会怀疑并让你失去机会。另一方面，诚实地表达你的空窗期可能对你有好处。

2不用谈职场空窗期

如果工作的空窗期比较短，比如半年内，就不需要特别说明了。在此期间，交接工作、放松、家庭原因、学习充电等都在可以理解和接受的范围内。半年多了，需要好好解释。如果你有具体的原因，坦白说，但是运用一些技巧让你的解释更有说服力。

3建议职场空窗期职业优势

工作场所的空窗期并不意味着完全摆脱工作场所。在空窗期间，你可以学习充电，如获得证书、课程培训；你也可以从事类似于职业规划的工作或活动，掌握其他技能；也可以在下一阶段积累，以满足转型或发展的需要。一个有明确职业规划的人通常更容易获得HR的热捧。

一般来说，对于雇主来说，他们希望掌握你的性格，了解你如何看待困境，比如疾病或裁员，或者如何度过停工期，比如旅行。地球上的每个人偶尔都会遇到困难或业余时间，所以展示你解决工作场所空窗时期的具体情况将对你有益，并帮助你获得新的工作。

空窗期找工作难吗？

在这个时代，找工作的空窗期越长，越被动。如果长期找工作很难，那就是能力问题。 如果你真的说你一直在找工作，HR只能消极思考，不会真正听你的叙述。 毕竟，太多的候选人会找借口，他们只能自己分辨。

实际上，HR做法没有错。 就像一个很久没工作的考生，宁愿生活也不愿工作，要么水平真的不好，要么有点懒，宁愿蹲在家里也不愿工作 HR也担心招聘这类员工，会导致工作热情不那么高。

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