电子商务人才是什么？?(电子商务人才)

电子商务人才

电子商务人才是什么？

一，名词解释:电子商务人才就是拥有熟练网络营销技能理论知识、网站策划、网站推广、网站建设、网站运营和监管、能独立完成一个产品的网络营销体系的建设，即是合格的电子商务人才。二，知识扩展:电子商务是什么？     电子商务是指以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动。

也可理解为在互联网Internet、企业内部网Intranet和增值网VAN，Value Added Network上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。      电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。各国政府、学者、企业界人士根据自己所处的地位和对电子商务参与的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义。电子商务分为:ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A即B2G、C2A即C2G、O2O 等。     同时网络营销也是电子商务的一种产物，而且对于网络营销来说，在做之前，要先做好，网络营销方案，那样才有便于计划的实施。

电子商务培养什么样的人才？

您好，关于电子商务专业，以下为您整理的关于电子商务专业简介、就业方向、就业前景等信息，供大家参考。

1.电子商务专业简介电子商务专业旨在培养具有互联网思维，掌握和善于运用信息技术的商务、管理人才，为政府、金融机构、企业及其他机构输送从事电子商务与电子政务系统建设与管理、金融行业信息化服务与咨询决策、互联网企业财务数据分析等工作的专业人才；学生应具有扎实的经济与管理理论基础，掌握信息科学技术与手段，具备使用现代信息技术开展商务活动和从事电子商务系统建设与管理的能力；具有良好的沟通能力、团队协作能力和正确的价值观；具有较强的利用网络平台和信息手段从事调研、分析、解决实际问题的能力和一定的科研能力；熟练掌握一门外语，具有较强的阅读能力和良好的听、说、写、译能力，能利用外语获取专业信息。

2.电子商务专业就业方向本专业学生毕业后可从事银行的后台运作网络运作、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销含国际贸易、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生,还可以在呼叫中心从事电话营销、电子商务助理等文职的工作。从事行业:毕业后主要在互联网、贸易、新能源等行业工作，大致如下:

1. 互联网/电子商务，

2. 贸易/进出口，

3.新能源，

4.电子技术/半导体/集成电路，

5.计算机软件，

6.服装/纺织/皮革，

7.快速消费品食品、饮料、化妆品，

8.其他行业从事岗位:毕业后主要从事外贸业务员、电子商务专员、网络推广专员等工作，大致如下:

1.外贸业务员，

2.电子商务专员，

3.网络推广专员，

4.电商运营，

5.电子商务，

6.销售代表，

7.电商运营经理，

8.电商运营专员

3.电子商务专业就业前景怎么样可从事企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护，或网络编辑、网站内容的维护和网络营销含国际贸易、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科.培养具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。电子商务的就业率是非常高的，现在互联网的发展是飞速的，不论你从事哪个行业，都能够用到电子商务，就整体来说，电子商务的就业前景也是不错的，电子商务已经渗透了各行各业，我们在上网买衣服买化妆品等，都是要用到互联网的，而电子商务在整个操作中，占据着很重的位置，起到了非常重要的作用，电子商务在未来，发展是很有前途的。

希望能帮到您，望采纳。

电子商务人才有哪几种类型呢？

电子商务人才有以下几种类型:

1. 技术应用型技术应用型人才突出电子商务的实际运用,符合中小企业“来之能战，战之能胜”的人才需求特点。这要求他们了解电子商务的最新发展趋势，精通电子商务技术，同时具备一定的现代商务知识。

这类人才要善于理解商务需求，知道“如何做”电子商务。如进入企业后能根据企业需求，利用自身技术搭建电子商务平台，进行网页制作、程序开发等工作;能通过网络平台宣传和推广企业产品和服务，进行网络营销;能使用EDI系统，进行无纸化贸易等。

2. 复合商务型这是目前高校培养电子商务人才的主体,其特点是熟悉现代商务活动,充分了解商务需求和掌握商务活动的业务流程,同时具备足够的电子商务技术知识。这类人才要懂得电子商务“能做什么”,需要掌握电子商务技术实现、网络营销、物流管理、客户关系管理等方面的技术与能力，具有为组织设计并运用完整的电子商务解决方案解决实际问题的专长，能在企业、事业单位和政府机构从事电子商务系统规划、建设、管理和应用工作的高级应用创新型人才。

3. 战略管理型这是高层次电子商务人才,其特点是通晓电子商务全局,具有前瞻性思维,熟知至少一个行业或一种模式的电子商务理论与应用,能够从战略上分析和把握其发展特点和趋势,懂得“为什么要做”电子商务，能为企业设计电子商务的战略构想和总体规划。

电子商务专业人才需要具备哪些条件

需要具备一定的网络知识，包括网站的建设、维护、优化。还需要对市场有一定的了解，主要是销售方面的，需要对各大B2B,B2C,C2C网站有一定的了解和见解，知道它们的排名方式以及推广方法。

成为电子商务人才，需要具备哪些条件

电子商务专业的毕业生可应聘的十大商务职位

一.电子商务员

1.2年以上零售前端销售经验，具有电子商务销售、直邮、直销工作经验或零售店面经验者优先录用；

2.熟悉电子商务操作流程，办公自动化软件操作熟练；

3.较强的客户服务意识和沟通协调能力。

二.网络推广员

1.负责公司业务的网上推广和销售；

2.能熟练运用网络发布信息；

3.性格开朗热情，集体意识强；

4.大专以上学历。

三.网络营销专员

1.精通搜索引擎网络推广的原理和方法；

2.熟悉互联网营销和促销；

3.熟悉互联网、通讯类产品及服务；

4.熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写；

5.沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强。

四.网络编辑

1.专科以上学历

2.有工作激情，能吃苦耐劳，愿意在工作中和公司一起成长

3.热爱互联网，对网络热点敏感，对网络社区熟悉

4.有创意，有独立思考能力，能创造性的完成工作

5.有一定的文字功底，有一定的组织信息的能力

6.对文学、音乐、影视、游戏等主题有独特爱好优先

7.熟悉上海地区大学校园情况优先

五.在线客服

1.英语6级以上水平，反应迅速，具有较强的英语读写能力。

2.能熟练运用word ，excel等办公软件，熟练运用MSN等网络交流工具。

3.有2年以上网络游戏经验，熟悉国外网游大作魔兽世界，天堂2等或资深玩家优先。

4.具备强烈的客户服务意识与工作心态，良好的沟通能力和表达能力，富有敬业精神、服务精神和团队合作精神，从事过客户服务工作及有工作经验者优先。

5.能够适应日夜轮班工作，吃苦耐劳。

6.应届毕业宜可。

六.网络广告销售代表

1.思维敏捷、口齿伶俐 、勤奋好学、上进心强、仪表大方，感染力强，具有出色的语言表达和沟通能力。

2.优良的个人品德，工作态度积极勤奋，自觉的销售意识，能承受较大的工作压力。

3.大专以上学历，男女不限，有相关业务销售经验者优先。

七.调研员

1.形象气质出众，具有较强的亲和力

2.本科以上学历，经济、新闻、外语、广告营销类优先，2年以上相关行业工作经验

3.具备良好的沟通能力，责任感强，工作细致、耐心。

4.计算机操作熟练，具备一定的英语表达能力。

5.优秀的文字表达能力。

八.市场BD

1.大学专科及以上学历，计算机、企业管理、市场营销等相关专业毕业

2.有一年以上IT行业市场推广工作经验，

3.有丰富的网站资源，较强的品牌意识

4.具有良好的职业道德，具有良好的团队合作精神。

九.销售工程师

1.对销售有十分的热情，个人素质高、气质好。

2.对网站建设、网络知识有一定的认识，有一定的文字功底。

3.积极进取，能承受较大工作压力，能根据工作要求加班。

4.善于交流，能协调业务涉及的各方面人员。

十.行政秘书

1. 协助经理维持公司正常有序的工作秩序；

2. 对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；

3. 协助主管安排、计划公司各种工作会议，并做好必要的记录；

4. 负责公司其他日常行政事务。

5.20-28周岁，大专学历以上应届毕业生亦可，性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。

6.具有人事，管理经验者优先。

7.熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。

概括对商务类人才需求的共同特点，不难发现这些岗位基本属于公司的“前台”，对人的共同要求是:为人积极乐观、性格开朗外向、有亲合力，对人的“情商”要求高；频繁与人交往，交流沟通能力要强，具备团队精神；有组织、协调、管理能力。

电子商务专业的人才应具备哪些素质?

电子商务人才主要包括5类:

1.网页前端人才——网页美工，制作人员，网站采编人员。

2.网络营销人才。

3.网站后端人才——网站后台及数据库建设。

4.网络法律人才——网络方面的律师。

5.网络安全人才——网络安全维护专家。

电子商务行业需要什么样的人才？

电子商务企业有两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务部门。 前者通常的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。

其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。 对于传统企业的电子商务部门而言，通常分工没有那么明确，一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广，懂得方方面面，但是对于专项技术却不要求过分精通。

对于小企业的电子商务人才要求: 1， 能够独立建立电子商务运营平台 2， 能够独立推广电子商务平台 3， 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务 一般而言需要技术能力 需要有一定程度的互联网营销能力 需要有一定程度的互联网销售能力 电子商务专业毕业生如果想进入电子商务行业，不外乎两种出路，一是去大型电子商务企业从事某个方面的专才，或者去传统企业从事小型电子商务的通才。1电子商务人才是营销和新技术的复合型人才电子商务是近几年快速发展的一个技能项目，是营销能力和互联网网络工具操作能力相结合的复合型高科技营销技能，以前大家都没有学习过，基本上都是在工作过程中不断学习积累的，可这样的人毕竟是少数，现在很多大学也开设了电子商务专业，可中国的教育大家也清楚，只是技术知识的学习，出来后不一定能胜任，因为他们缺少营销能力的培养，营销能力不是短时间积累的。 所以公司在选择这样的人才时，建议对这样的人才引进时，应在营销和互联网的实战能力都要把握好，可以说，应各占50%的衡量力度。

2毕竟大部分公司在引进合格的电子商务人才方面也不是件容易的事情，因为目前社会本身提供这样的人才比较少，而一旦成功引进了，又能对该公司的创造较高的经济价值。 所以可以考虑根据该公司的期望值，适时引进不同级别的电子商务人才。如:初级电子商务人才:这种人才往往在互联网的技术性强一些，而营销能力可能欠缺一些，需要进一步引进培养，这样的人才目前还是主流;中级电子商务人才:这种人才往往在营销上强一些，而在技术上需要进一步的培养和引导; 高级电子商务人才:这种人才具备电子商务项目整体操作能力，具备较丰富的电子商务实战经验，这样的人才目前比较紧缺，公司一旦能够成功引进，可快速进入角色，避免浪费时间、金钱、精力。

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