2021年将有909万毕业生进入人才市场。虽然一半以上的毕业生都是大专文凭，但是能有一半的本科生就不错了。但是我们很多参加春季校招的小伙伴都觉得好企业对毕业生的要求还是很高的。

校招很重视很多证书，很少有证书不好意思求职的。

常见的 *** 名单都写着本科学历，但其实都需要211以上院校的毕业生，双非单HR直接被忽略。很多普通公司需要双硕士211以上。909万毕业生中，估计没有100万是211及以上院校的毕业生。为什么双非院校的毕业生都不要？

其实我们忽略了很重要的一点。目前，就业市场上的本科生远远超过909万人。19、20届毕业生仍有大量未就业，出国留学回国就业的也不少。所以文凭内卷化很厉害，企业员工不多，导致目前就业门槛越来越高。

但在就业过程中，我发现一个很重要的现象是，现在的单位对学生各方面的能力要求越来越高，不仅仅是有毕业证就够了，简历是否丰富也与能否成功签约息息相关。

也就是说，大学期间要多参加各种实践活动，多考证，但并不代表任何一个证书在就业中都被hr看重。参加了校招才知道，这三证就像废纸一样，四证含金量高，值得一考。了解后要以考证为主，否则浪费时间不值得。

第三类是像废纸一样的证书，主要包括:

拍卖行业资格证，很多朋友在电视上看到从事拍卖行业的人都很漂亮，觉得如果有这样的证，就有了从事该行业的“钱途”。其实证书早就取消了，就算有这样的证书，含金量也不高，不建议你考证书。

心理咨询师证，因为目前人们普遍感受到压力，需要心理咨询的人越来越多，所以人们认为心理咨询师证含金量很高，但是该证也被国家取消了，不值得报考。

注册人力资源管理师证书。目前很多大学生认为有这个证就够了。其实目前这个证已经取消了。毕竟从事人力资源的工作需要相当的经验，价值也是核心岗位。只凭这个证是完全无法逆袭的。

这四种证书可以在你找工作的时候给你加分，具体如下:

四六级证书，很多小伙伴一听说要取消英语就异常兴奋。其实在大学阶段，英语水平在就业中尤为重要。目前的标准是本科生要有四级证书，研究生要有六级证书。如果没有，很多企业会先把你排除在外，所以大学期间一定要拿到这两个证。

本专业的相关证书，如果你入职时有这样的证书，被HR看重的几率极高。毕竟你只是靠专业吃饭，有证说明你强。当然这类证书不同专业的要求是不一样的，比如计算机专业，微软，思科等含金量更高的证书。

教师资格证，非师范专业的就不用说了，有这个证，从事教师职业也是可以的，为他们的就业提供了一个额外的渠道。当然，目前很多老师是需要师范专业的，但也有指导机构没有这样的要求。学工科的，有初高中数学物理化学教师资格证，也可以进入教学辅助机构从事相关专业教学。

校级、省级或国家级教学资助证书，这也是一个学生是否被学校认可的一个非常重要的证明，如果被认可，会受到用人单位的高度重视。

班干部、学生会、党员等的经历。，尤其是很多国企很重视这一点，体制内的工作比较重视这些经验，而私企一般不太重视。但目前体制内和央企的人都成了热门对象，所以有这些经验还是很重要的，被签的成功率会大大提高。对此你怎么看？可以留言讨论。

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