心理学上的十大效应_破窗效应是什么意思_?(破窗效应)

创业做生意，把这个规律理解透彻，及时清除隐患，化危机为无形，赚钱并不难。这个定律就是著名的“破窗效应”。其内容是:如果有人打碎了某栋楼的窗户玻璃，并且没有及时修复，那么其他人在看到被打碎的窗户后，可能会被暗中纵容去打碎更多的窗户。

在创业或做生意时，也要高度重视经营管理中的“破窗效应”。我们应该能够预见危机，防患于未然。我们决不能容忍它。我们必须小题大做，及时修复“之一扇破窗”，防止其他人跟风，避免更大的危机。

看一个经典案例:

有一个大企业的老板，在一次饭局上讲他的管理经验，说他很幸运有一个妻子，他的妻子可能被他管理得更好，还讲了一个过去的故事。

有一年春天，他的公司招了一批新员工，都是某重点大学的，大部分都是老乡。他们的共同特点是高学历、专业知识和技术骨干。然而，上班没几天，就有两个年轻人辞职回到了原籍。有一段时间，和他们一起来的员工都很恐慌。这件事就像丢下一颗炸弹，让很多员工忐忑不安。

他所在公司的副经理，也就是他的妻子，敏锐地察觉到了摆在他面前的这个潜伏的危机，当即决定第二天晚饭后召开员工大会，尽快解决这个问题。除了她自己，秘书梁女士也出席了会议，她是一个从打工妹一步步提拔起来的部门经理。最妙的是，他老婆利用老乡、同学的概念，请这些人里的一个同乡，做行政工作的刘 *** 主持会议，自己坐在一边。作为副经理的发言人，刘 *** 在发言中重复了副经理的意思，比如“副经理让我转告大家……”。这种委婉的方式营造了一种温和轻松的氛围。妻子通过这种间接的方式，要求大家保重身体，不要为公司担心，并多次表明公司真心希望大家能够安心工作，有问必答。

接着，他的妻子特别表扬了一位名叫赵的员工。由于工作态度好，表现突出，他被转为正式员工，并提前加薪。秘书梁女士以自己为例，极力称赞公司的正规化和总经理的人性化。最后，他的妻子趁热打铁，代表公司说明了两名员工辞职的真相，原因是他们自身的实际能力与应聘的职位不匹配。她还表示，如果员工在工作中还有顾虑，可以明天私下告诉经理，公司会做出调整。总之，请安心工作，把公司当成自己的家。

就这样，他的妻子用自己敏锐的观察力、过人的智慧、感性的劝说，有效地消除了可能导致公司业务停止、分散注意力的隐患。

通过上面的案例，我想说明这个道理:世间万物都不可能孤立存在，它们之间总是有着千丝万缕的联系。只要抓住这些联系，仔细观察，就会发现危机前的一些苗头。那么，我们就可以在一定程度上预见危机，并做好应对的准备，从而消除隐患，避免危机，使其隐形。

一般来说，在创业或做生意时，要特别注意以下因主观疏忽隐患而导致危机的因素，避免“破窗效应”:

之一，睁一只眼闭一只眼。对一些已经出现的隐患麻木不仁，未能引起应有的重视，反而任由不利因素发展。

二是对问题的严重性认识不足，忽视了问题发生后的潜在危机，未能及时控制局面。

第三，缺乏快速思考能力。面对危机，我不知所措，不知所措，毫无头绪。

第四，对问题偏执，爱钻牛角尖。我只考虑好的方面，不考虑坏的方面。

总之，创业的话，可以尽早发现危机的端倪。针对可能存在的隐患，你要从思想上加强防范意识，把切实可行的防范措施安排得具体、详细、妥当，很可能让危机隐形。

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