五险一金比例是多少_五险一金比例单位和个人2021?(五险一金个人与公司缴纳比例)

来源：网络作者：微雨花间更新：2023-05-09 21:06

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五险一金比例是多少_五险一金比例单位和个人2021?(五险一金个人与公司缴纳比例)

1.【为您推荐】龙口市律师青白江区律师广德县律师武功县律师喀什市律师恩平市律师五莲县律师宝安区律师相信许多劳动者对于工作最在意的，就是待遇和工资问题了，但是这里就存在一个问题，缴纳五险一金之后，实际到手工资并不多，所以五险一金比例是多少就是许多劳动者非常重视的问题，接下来365律师我就说一说五险一金比例的问题。

2. 一、五险一金比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

3.有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

4.具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

5.　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

6.　2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

7.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

8.2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的五险一金2%办理缴纳住房公积金。

9.单位和个人都是工资的12%。

10. 二、五险一金的好处国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

11.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

12.2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

13.3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

14.4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

15.5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

16.所需资金从生育保险基金中支付。

17.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

18.所以作为劳动者的一员，大家千万不要因为缴纳五险一金需要格外花钱就产生错误的认识，它带给劳动者的好处是非常多的，并且根据五险一金比例来算，它的实际金额并不大，而且如果拒绝缴纳个人五险一金，为了杜绝意外发生，许多用人单位也会拒绝录用劳动者。