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社保养老金等将迎来六大变化，是哪六种变化？

【变化1】社会保障：待遇水平稳步提升

社会保障福利与老百姓的救命钱和养老的钱挂钩该计划将“稳步提高社会保障福利水平”作为“十四五”期间的主要目标之一。

明确规划，推动社会保险待遇与经济社会发展联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资涨幅、基金承受能力和财务状况等因素，完善职工基本养老保险和工伤保险待遇调整机制，完善失业保险标准与物价上涨挂钩联动机制。

【变化2】收入分配：“提低扩中”缩小差距

围绕“十四五”时期更加积极有为推进共同富裕的要求，根据不同类别和情况，作出了一揽子政策安排。

【变化3】养老金：逐步提高最低缴费年限

根据社会保险法，参加养老基本保险的个人，如果在达到法定退休年龄时已经累计缴纳了15年的保险费，将按月领取基本养老金保险。但是，随着人口老龄化的不断深入，这一规定将在“十四五”期间进行调整。

规划提出，基本养老金最低缴费年限将逐步提高，职工基本养老保险个人账户月数将进行修订。

【变化4】灵活就业人员工伤保险：外卖骑手不再“裸奔”

据权威数据显示，我国灵活就业人员已达2亿人，近年来新就业形式的劳动者数量大幅增加。2020年，共享经济将为约8400万人提供服务。但根据现行规定，灵活就业人员和在职人员劳动关系不稳定，无法获得工伤保险、失业保险等制度保障。

针对这些痛点、难点问题，方案提出建立健全新就业形态劳动者劳动权益保护机制；制定职业伤害防护试点方法，推进平台灵活就业人员职业伤害防护试点；放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制。

【变化5】公务员和公职人员工伤保险：实现广覆盖、全包容

实现工伤保险政策对职业劳动者的广泛覆盖，将公务员法管理的所有公务员和机关(单位)工作人员纳入工伤保险体系，是本次规划提出的又一新要求。

据了解，我国工伤保险制度是在上世纪90年代在《企业职工工伤保险试行方法》的基础上逐步建立起来的。公务员和公职人员最初不包括在其中。如果他们因工作原因受伤，民政部主要参照相应规定给予他们养老金和优惠待遇。

【变化6】劳动者休息权益保障：完善工作时间、休息休假制度

针对恶劣天气下强制出工、企业超时加班等问题，方案回应社会关切，提出完善工作时间、休息休假制度，专门部署开展重点行业突出就业问题治理。

社保养老金怎么领取？

社保退休后领取养老金的方式是：

1.参保人达到法定退休年龄前一个月(特殊工种和因病提前退休需提前三个月申请考试或劳动能力鉴定)，参保人或其工作单位社保经办人员应向社保经办机构提交退休申请相关资料。

2.如果被保险人提供的信息经过经社保险代理机构审核，符合按月领取待遇的条件，则支付《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。

3.参保人领取《职工退休证》后次月15日后，将携带身份证、社保卡、退休卡到指定的银行申领养老金，发放的借记卡，并将账户提供给社保机构，社保机构每月按规定将养老金支付到您指定的账户。

社保养老金怎么计算？

社会养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成要领取养老金，首先必须满足以下条件：

一、缴费年限条件：领取社会养老保险，需要15年才能申请养老金；

二、退休年龄条件：男性法定退休年龄应为60岁，女职工为50岁，女干部为55岁。

个人社会养老保险计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数【计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12）】。

基础养老金计算公式如下：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

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