2016年北京退休职工养老金上调涨工资最新方案(2016年退休职工涨工资最新消息)

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北京市企退人员月均养老金去年达3355元增10%

5月27日，北京市人社局发布了《2015年度北京市社会保事业发展情况报告》，透露去年本市生育保险基金收入51亿元，支出52.7亿元，当年赤字1.7亿元。此外，本市经调整后的企业退休人员月人均基本养老金达到3355元，比上年增长10%。

从整体看，2015年本市各项社会保险基金收入2601.4亿元，基金支出1848亿元，基金当年结余753.4亿元。当年本市加大监督控制力度，维护社保基金安全。全年各级经办机构共稽核参保单位1.9万户，涉及职工230.2万人，稽核补缴社会保险费共计2.2亿元。

生育险

人均生育保险费支出***万元

2015年本市完善生育保险政策，参保率和覆盖面进一步扩大。年末全市参加生育保险单位40.7万户，比上年增加4万户，增长***。参保人员为941.7万人，比上年增加26.1万人，增长***。

全年生育保险基金收入51亿元，支出52.7亿元，当年结余-1.7亿元。全年享受生育保险待遇达52.8万人次，人均生育保险费用支出***万元，包括生育津贴、分娩、产前检查等相关费用。

养老险

企退人员养老金月均增305元

2015年末，全市参加城镇职工基本养老保险单位41.2万户，比上年增加4.3万户，增长***。参保人员1424.3万人，比上年增加31.7万人，增长***，其中离退休人员236.7万人，比上年增加7.8万人，增长***。去年本市提高企业退休人员基本养老金水平，月人均增加305元。调整后月人均基本养老金达到3355元，比上年增长10%。

2015年，本市城镇职工基本养老保险基金收入1587.2亿元，支出965.5亿元，当年结余621.7亿元。全年城镇职工基本养老保险跨省转入本市***人，从本市转出***人。

在城乡居民养老保险方面，2015年末全市参加城乡居民养老保险187.6万人，同比增长***。其中，城镇居民参保13.6万人，农民参保174万人。累计43.1万人领取城乡居民养老保险金。2015年，本市继续落实基础养老金正常调整机制，基础养老金从430元提高至470元，月人均养老金为526元。全年城乡居民养老保险基金收入37.3亿元，待遇支出26.5亿元，基金当年结余10.8亿元。

2015年末，全市城乡享受老年保障福利养老金人员为46.1万人，福利养老金从350元提高至385元。全年发放福利养老金22.1亿元。

医保

定点医疗机构达2188家

2015年，北京市实现多层次的医疗保障。年末全市累计发放社保卡1694.6万张。年末全市参保人员1475.7万人，比上年增加44.4万人，增长***。全年城镇职工基本医疗保险基金收入786.3亿元，支出719.4亿元，当年结余66.9亿元。

2015年，全市共有定点医疗机构2188家，其中三级医疗机构103家，二级136家，一级535家，一级以下医疗机构1414家。在定点医疗机构中，社区卫生服务机构1419家，占定点医疗机构总数的***。

北京市《基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》可报销药品共2510种，其中中成药1218种，西药1292种;《基本医疗保险社区卫生用药报销范围》可报销药品1435种。

全年跨统筹流动就业人员基本医疗保险跨省转入本市***人，从本市转出***人。

2015年末，本市参加城镇居民基本医疗保险人员180.9万人，其中学生儿童157.7万人，无保障老年人19.8万人，无业居民3.4万人。全年城镇居民基本医疗保险基金收入25亿元，基金支出14.6亿元，基金当年结余10.4亿元。

河南企业退休职工2016养老金调整最新消息：2016河南企业退休职工养老金调整方案暂时还没有公布，下面就跟着我一起回顾一下2015年的方案吧!

关于2015年河南省企业退休人员基本养老金调整通知

各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围

从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。

二、调整方法

(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。

(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：

1?按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

2?按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的***计算增加。2014年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发方法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1?对截止2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2?按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

3?企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源

此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

四、工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的深切关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2015年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。

据了解，调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的方法。在普通调整中，基本养老金共分9个档次，可增加85元至185元不等。同时，适度加大了与缴费年限挂钩力度，体现多缴多得、长缴多得的公平政策。

此外，在普遍调整的基础上，加大对高龄人员的特殊倾斜力度，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上高龄人员，每人每月再分别增加60元、70元。按照相关文件，选择按年龄一次性缴费***万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体多数生活困难，养老金水平相对偏低，年满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员再按高龄特殊倾斜标准的60%增加，每人每月再分别增36元、42元。

据悉，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴，并随同增加的基本养老金一起发放。

市社保中心提醒，已在各家委托银行办理委托缴费手续的灵活就业人员，从下月份起，将由各家委托银行自动按调整后的金额进行扣款，其中养老保险月缴费金额按其本人在社保经办机构办理灵活就业参保缴费申请手续时所选档次对应金额调整;医疗保险月缴费金额按192元标准调整不变。每月缴款截止日仍为25日。

苏州企业退休人员涨工资养老金普调与个人缴费年限挂钩

根据方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。)计算，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。

苏州企业退休人员涨工资养老金，例如苏州市某企业女退休人员宋某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一部分为40元，第二部分为84元，第三部分为67.2元，三块合计为191.2元。

2016江苏退休人员涨工资养老金上调方案

为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]7号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、调整范围和对象

全省企业(包括行业单位)中，凡于2013年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整方法

2016年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法，在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整方法如下：

(一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金。

普遍调整基本养老金，实行双挂钩方法。具体由两部分组成：

第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。

在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。

退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。

第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。

(二)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金

在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：

***年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。

1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。更多相关养老金行业资讯请查阅由中国报告大厅发布的养老金行业市场调查分析报告。

从杭州市人力社保局获知，经杭州市政府同意，自1月1日起，杭州市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。

这是自2010年以来第3次调高标准。此前，1月1日，杭州城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月90元调到110元;1月1日，由每人每月110元调到150元。

据记者了解，此次调整杭州萧山区、余杭区与主城区同步调整、待遇一致。这也是积极推进萧山区、余杭区与主城区一体化的重要举措。根据杭州市人力社保局的统计数据，这次调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准惠及杭州主城区约3.8万人，萧山区约7.7万人，余杭区约6.4万人，将分别补发约460万、926万、771万元。

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